北京博瑞特自動(dòng)計(jì)量系統(tǒng)股份有限公司
- 公司行業(yè)：IT/互聯(lián)網(wǎng)/電子
- 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模：
- 公司地址：北京中關(guān)村
公司簡(jiǎn)介：
北京博瑞特自動(dòng)計(jì)量系統(tǒng)股份有限公司，2001年3月注冊(cè)于北京中關(guān)村，民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，2009年改制為股份制公司。注冊(cè)資金人民幣1258萬(wàn)元， 市場(chǎng)價(jià)值2億元。
博瑞特股份是一個(gè)為石油倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)提供技術(shù)性產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)、服務(wù)型企業(yè)，主要面對(duì)客戶為中國(guó)石油、中國(guó)石化、國(guó)家儲(chǔ)備、部隊(duì)等石油倉(cāng)儲(chǔ)與零售企業(yè)。員工150名左右，目前擁有一個(gè)生產(chǎn)基地，兩個(gè)子公司，在全國(guó)設(shè)置8個(gè)營(yíng)銷(xiāo)大區(qū)經(jīng)理部、8個(gè)技術(shù)服務(wù)中心，共29個(gè)自營(yíng)辦事處及服務(wù)觸角，已形成了“研發(fā)+生產(chǎn)+銷(xiāo)售+精密工程+安裝調(diào)試+永久服務(wù)”一條龍的經(jīng)營(yíng)模式。
博瑞特股份已經(jīng)進(jìn)入資本市場(chǎng)，并成功引入風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)***的中介機(jī)構(gòu)做輔導(dǎo)，通過(guò)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，不斷完善公司規(guī)范化管理，為登陸上市做準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)、做大的目標(biāo)，并***終將“博瑞特”這一民族品牌推向世界，走國(guó)際化道路，創(chuàng)國(guó)際化品牌。
雇傭理念
本公司的雇傭理念，完全遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。它是公司內(nèi)所有雇傭關(guān)系相關(guān)制度的指導(dǎo)準(zhǔn)則。同時(shí)這也是員工在公司內(nèi)尊重的基礎(chǔ)。
平等錄用及發(fā)展原則
我們?yōu)槊恳晃豢释c公司共同成長(zhǎng)的員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，這其中沒(méi)有內(nèi)部外部、性別、年齡、膚色、國(guó)籍的差別。此平等原則同樣延伸到選拔、培訓(xùn)、晉升、離職、工資、福利、轉(zhuǎn)崗等一系列雇傭活動(dòng)中。公司所有的雇傭決定都基于員工個(gè)人的素質(zhì)、工作技能和員工對(duì)公司的認(rèn)可程度，以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)制定。
晉升空間：公司目前還屬于發(fā)展型公司，為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。
福 利
1、為員工提供五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，住房公積金）；
2、公司為部分員工提供商業(yè)保險(xiǎn)（商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)）
3、帶薪年假、帶薪病假、法定假日及度假福利等；
4、公司為部分員工每年一次免費(fèi)體檢；
5、公司為部分員工提供每年免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游一次。；
6、公司成立工會(huì)組織，經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為員工創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)的工作氛圍；
7、公司上下班時(shí)間發(fā)班車(chē)到地鐵站。
培 訓(xùn)
1、入職后對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)等內(nèi)容的全方位系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、為保證員工的持續(xù)性成長(zhǎng)，公司定期會(huì)舉行內(nèi)部或外部培訓(xùn)。其中內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái)，提高與工作相關(guān)的各種技能，同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營(yíng)管理的狀況，滿足個(gè)人發(fā)展的需要；外部培訓(xùn)將幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
選拔流程
在接收到您簡(jiǎn)歷的一周內(nèi)，人力資源部會(huì)根據(jù)職位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后電話或郵件通知面試。***輪是人力資源部與相關(guān)部門(mén)主管面試，會(huì)考核求職者的基本素質(zhì)。第二輪面試由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理或主管副總進(jìn)行，重點(diǎn)考核求職者的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。復(fù)試后一周內(nèi)，如符合條件，人力資源部或電話或郵件正式通知您入職時(shí)間。
工作地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)科技園白浮泉路10號(hào)中關(guān)村興業(yè)大廈4層A區(qū)（需要駐外的特殊崗位，工作地點(diǎn)的另行約定）
工作時(shí)間：周一至周五8：30—17：30 ***雙休
應(yīng)聘須知
請(qǐng)您盡可能通過(guò)郵件聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，并提供近期免冠一張、簡(jiǎn)歷一份；
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：
聯(lián)系人： 董春梅
聯(lián)系電話：80118907-3313
公司網(wǎng)址：www.brightbeijing.com
北京博瑞特自動(dòng)計(jì)量系統(tǒng)股份有限公司，2001年3月注冊(cè)于北京中關(guān)村，民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，2009年改制為股份制公司。注冊(cè)資金人民幣1258萬(wàn)元， 市場(chǎng)價(jià)值2億元。
博瑞特股份是一個(gè)為石油倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)提供技術(shù)性產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)、服務(wù)型企業(yè)，主要面對(duì)客戶為中國(guó)石油、中國(guó)石化、國(guó)家儲(chǔ)備、部隊(duì)等石油倉(cāng)儲(chǔ)與零售企業(yè)。員工150名左右，目前擁有一個(gè)生產(chǎn)基地，兩個(gè)子公司，在全國(guó)設(shè)置8個(gè)營(yíng)銷(xiāo)大區(qū)經(jīng)理部、8個(gè)技術(shù)服務(wù)中心，共29個(gè)自營(yíng)辦事處及服務(wù)觸角，已形成了“研發(fā)+生產(chǎn)+銷(xiāo)售+精密工程+安裝調(diào)試+永久服務(wù)”一條龍的經(jīng)營(yíng)模式。
博瑞特股份已經(jīng)進(jìn)入資本市場(chǎng)，并成功引入風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)***的中介機(jī)構(gòu)做輔導(dǎo)，通過(guò)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，不斷完善公司規(guī)范化管理，為登陸上市做準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)、做大的目標(biāo)，并***終將“博瑞特”這一民族品牌推向世界，走國(guó)際化道路，創(chuàng)國(guó)際化品牌。
雇傭理念
本公司的雇傭理念，完全遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。它是公司內(nèi)所有雇傭關(guān)系相關(guān)制度的指導(dǎo)準(zhǔn)則。同時(shí)這也是員工在公司內(nèi)尊重的基礎(chǔ)。
平等錄用及發(fā)展原則
我們?yōu)槊恳晃豢释c公司共同成長(zhǎng)的員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，這其中沒(méi)有內(nèi)部外部、性別、年齡、膚色、國(guó)籍的差別。此平等原則同樣延伸到選拔、培訓(xùn)、晉升、離職、工資、福利、轉(zhuǎn)崗等一系列雇傭活動(dòng)中。公司所有的雇傭決定都基于員工個(gè)人的素質(zhì)、工作技能和員工對(duì)公司的認(rèn)可程度，以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)制定。
晉升空間：公司目前還屬于發(fā)展型公司，為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。
福 利
1、為員工提供五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，住房公積金）；
2、公司為部分員工提供商業(yè)保險(xiǎn)（商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)）
3、帶薪年假、帶薪病假、法定假日及度假福利等；
4、公司為部分員工每年一次免費(fèi)體檢；
5、公司為部分員工提供每年免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游一次。；
6、公司成立工會(huì)組織，經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為員工創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)的工作氛圍；
7、公司上下班時(shí)間發(fā)班車(chē)到地鐵站。
培 訓(xùn)
1、入職后對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)等內(nèi)容的全方位系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、為保證員工的持續(xù)性成長(zhǎng)，公司定期會(huì)舉行內(nèi)部或外部培訓(xùn)。其中內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái)，提高與工作相關(guān)的各種技能，同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營(yíng)管理的狀況，滿足個(gè)人發(fā)展的需要；外部培訓(xùn)將幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
選拔流程
在接收到您簡(jiǎn)歷的一周內(nèi)，人力資源部會(huì)根據(jù)職位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后電話或郵件通知面試。***輪是人力資源部與相關(guān)部門(mén)主管面試，會(huì)考核求職者的基本素質(zhì)。第二輪面試由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理或主管副總進(jìn)行，重點(diǎn)考核求職者的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。復(fù)試后一周內(nèi)，如符合條件，人力資源部或電話或郵件正式通知您入職時(shí)間。
工作地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)科技園白浮泉路10號(hào)中關(guān)村興業(yè)大廈4層A區(qū)（需要駐外的特殊崗位，工作地點(diǎn)的另行約定）
工作時(shí)間：周一至周五8：30—17：30 ***雙休
應(yīng)聘須知
請(qǐng)您盡可能通過(guò)郵件聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，并提供近期免冠一張、簡(jiǎn)歷一份；
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：
聯(lián)系人： 董春梅
聯(lián)系電話：80118907-3313
公司網(wǎng)址：www.brightbeijing.com
公司招聘職位
- 職位名稱(chēng) 招聘人數(shù) 薪酬 工作年限 工作地區(qū) 更新日期 操作
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理 高 1 面議 1年以下 北京市 2025-08-24
- 產(chǎn)品經(jīng)理 1 面議 1年以下 海南省-?？谑?/span> 2025-08-24
- 自動(dòng)化PLC調(diào)試工程師 6 面議 1年以下 北京市 2025-08-24
- 大區(qū)經(jīng)理 2 面議 1年以下 海南省-海口市 2025-08-24
- 項(xiàng)目經(jīng)理 2 面議 1年以下 海南省-?？谑?/span> 2025-08-24
- 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 1 面議 1年以下 北京市 2025-08-24
- 硬件工程師 1 面議 1年以下 北京市 2025-08-24